Immer ein offenes Ohr für Sie!

Für Führungskräfte ist es oftmals schwierig, sich einen Rat im Unternehmen zu holen oder intern schulen zu lassen.

Seit 2001 berate und coache ich leitende Angestellte in Sachen Vertrieb. Seit 2010 auch im Bereich Selbstführung, Führungs- und Sozialkompetenzen, persönliche Entwicklung und Strategie.

Aus meiner Erfahrung weiß ich: Wenn Sie in einem Unternehmen Verantwortung tragen möchten, müssen Sie eine solche Verantwortung zunächst sich selbst gegenüber haben, müssen Ihre eigenen Ziele und Strategien festlegen. Erst dann können Sie diese autentisch weitervermitteln und vorleben.

In der Führung von Menschen geht es nicht nur um Geld und Ressourcen, sondern auch um Empathie, soziale Verantwortung, Motivation, Sinn und Kultur.

Als Führungskraft sind Sie verantwortlich für die Entwicklung, Akzeptanz und Umsetzung der Unternehmens-Vision und -Ziele. Sie etablieren die Unternehmenskultur im Umgang mit Menschen, Wissen und Unternehmensressoucen. Sie prägen das Bild des Unternehmens gegenüber der Shareholder und Stakeholder.

Sie gestalten gemeinsam mit Ihrem Team die Zukunft. Das ist eine hohe Verantwortung.

Hierbei unterstütze ich Sie gern. Immer dann, dort und genau so, wie Sie es brauchen. Empathisch, unkompliziert, zielführend, kompetent, diskret und auf Augenhöhe.

Themen:

• alle Fragen der Personal- und Führungsarbeit
• betriebswirtschaftliche Fragestellungen
• Strategie und Organisation
• moderne Managementmethoden
• Unterstützung bei Verhandlungen jeder Art
• Unterstützung bei schwierigen Entscheidungen
• Unterstützung in Konfliktsituationen
• Geschäftsethik, Verantwortung
• familiäre Probleme
• persönliche Themen
• Persönlichkeitsentwicklung
• Veränderungsprozesse
• Stress- und Burnoutvorbeugung
• Bewältigung von Krisensituationen

Sprechen Sie mich an. Ich bin bei Bedarf auch außerhalb der regulären Sprechzeiten für Sie da.

Ich freue mich darauf, Sie kennenzulernen!